En la formación de una sociedad comercial, es común que surjan diferencias entre los socios, dando lugar a conflictos que afectan su funcionamiento. En Colombia, estos conflictos pueden surgir desde la formulación de estatutos, destacando la importancia de contar con especialistas que actúen como mediadores.
Los conflictos societarios se definen como desacuerdos dentro de una sociedad, surgiendo de discrepancias en temas como estrategias, recursos humanos, retribuciones y aspectos personales de los socios. Estos conflictos pueden amenazar la estabilidad de la sociedad y deben ser abordados de manera efectiva.
Evitar los conflictos societarios implica comprender los estatutos, conformar una junta directiva, convocar reuniones periódicas, mantener una comunicación clara y anticipada, y contar con un mediador especializado en derecho comercial. Estas medidas promueven el diálogo y la solución de conflictos de manera constructiva.
Los conflictos societarios pueden surgir por diversas causas imprevistas, como la falta de sucesión en el cargo debido al fallecimiento de un socio o situaciones mayores que impiden la continuidad de otro. Para abordar estos casos, es fundamental establecer cláusulas de salida en los estatutos que permitan una resolución ordenada y justa de los conflictos.
Además, es esencial adoptar medidas preventivas para evitar la escalada de conflictos. Conocer a fondo los estatutos, conformar una junta directiva que promueva la transparencia y la participación activa de todos los socios, y mantener una comunicación fluida y anticipada, son pasos cruciales para garantizar la armonía y el buen funcionamiento de la sociedad comercial a largo plazo.
En Grupo Jurídico G&C, ofrecemos asesoramiento personalizado para la constitución de sociedades, la gestión de conflictos societarios y su resolución. Nuestro equipo de abogados expertos está comprometido en garantizar relaciones societarias sólidas y estables para nuestros clientes.
